Le Centre Hospitalier de l’Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :
Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.
Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.
Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr
Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.
Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/
Le centre hospitalier de l'Estran recherche un.e infirmier.e puériculteur.trice pour le CAMSP.
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce accueillent des enfants de la naissance à 6 ans présentant des difficultés de développement ou un handicap. Le CAMSP du Sud Manche reçoit des enfants à risque dans leur développement ou présentant des difficultés diverses : déficits moteur, sensoriel, mental, troubles du comportement, troubles de la relation et/ou de la communication, troubles du du neuro-développement.
Les missions du professionel seront les suivantes :
Mener des entretiens et des temps de rencontre avec les familles et les partenaires du territoire.
Mettre en œuvre des actions de guidance parentale visant la valorisation et le soutien des compétences parentales.
Co-animer des groupes à médiation thérapeutique (ex. : groupes de préscolarisation).
Animer des groupes de prévention à destination des parents (rythmes alimentaires, veille/sommeil, installation de l’enfant lors des temps de jeu, modes de portage, acquisition de la propreté, usage des écrans, etc.).
Réaliser des visites à domicile ainsi que des interventions en crèches et en milieu scolaire.
Développer et participer à une démarche de prévention précoce.
Accompagner les enfants présentant des troubles de l’oralité, en binôme avec les orthophonistes.
Adopter une posture bienveillante à l’égard de l’enfant et de sa famille et garantir la mise en œuvre du projet de service
Lieu et durée de travail :
Pôle PRISME: Site d’Avranches au sein des locaux du Centre d’action médico-social précoce (CAMSP), situé 22 rue Eugène Béchet.
Poste vacant à temps plein, CDD de 6 mois
Horaires : 9H 17H (30min de pause méridienne), 7h30 par jour donnant droit à environ 15 RTT
Pré-requis professionnelle :
Travail auprès des enfants 0/6 ans
Bonne connaissance du développement de l’enfant et des troubles du neuro-développement.
Connaissance du réseau bas-normand souhaité
Expérience ou appétence pour le travail auprès des parents souhaitée
Expérience ou appétence pour l’animation de groupes souhaitée
Diplôme :
Infirmier.ère puériculteur.trice
Compétences professionnelles et qualités requises :
Analyser, observer et synthétiser les situations, avec des capacités rédactionnelles et de transmission des informations, à l’oral comme à l’écrit.
Travailler en équipe pluridisciplinaire : participation à l’élaboration des projets de soins, échanges professionnels, transmissions, rédaction de synthèses et d’informations préoccupantes ou signalements.
Communiquer, écouter et animer avec aisance auprès des familles, des partenaires et des équipes.
S’inscrire dans une démarche qualité et de gestion des risques : respect des protocoles, procédures d’urgence, participation aux audits et engagement dans une approche institutionnelle bienveillante.
Maintenir et développer ses compétences professionnelles : formation continue, veille professionnelle et actualisation régulière des connaissances.
Faire preuve de savoir-être professionnel : autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation.
Garantir la confidentialité et le respect du secret professionnel dans toutes les transmissions.