INFIRMIER (H/F) SMR

L'EHPAD comprend 6 unités de 25 résidents, 1 unité Alzheimer de 12 résidents et un accueil de jour de 6 résidents.

Définition du poste :

• Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou
  accompagner les résidents en fin de vie.

• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec
  leur projet de vie.

• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration

Missions :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Capacités à :

Dans le domaine du soin :

• Connaître les droits et devoirs dans la fonction publique hospitalière

• Connaître et respecter la charte des droits et des libertés de la personne âgée en institution et la charte des personnes âgées dépendantes en institution

• Organiser l’accueil d’un nouveau résidant

• Accueillir, Ecouter, Etre disponible pour les résidants et les familles

• Évaluer la dépendance de la personne accueillie (grille GIR)

• Être responsable de l’organisation des soins et garantir leur qualité en veillant au professionnalisme de l’équipe

• Évaluer l’état de santé des résidants et transmettre les éléments aux équipes soignantes et au médecin

• Évaluer la douleur en utilisant les outils proposés (échelle doloplus…)

• Réaliser les projets individualisés et les actualiser en collaboration avec les AS et les familles

• Participer à des animations au sein de l’EHPAD (repas festifs, séjours…)

• Mettre à jour les dossiers de soins de chaque résidant

Dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques :

• Veiller à la sécurité physique et psychique des résidants

• S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

• Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient

• Prévenir les risques de fugue

• S'adapter à des situations imprévues

• Assurer le rôle d’éducation thérapeutique au regard des problèmes de santé du résidant

•  Gérer les besoins en matériel médical et en produits pharmaceutiques relevant de sa responsabilité

 Dans le domaine de la formation et des missions institutionnelles :

• Rechercher et utiliser les différents documents nécessaires aux soins (protocoles, procédures…)

• Collaborer avec l’ensemble des acteurs internes et externes à l’établissement en lien avec la prise en charge du résidant (tuteur, …..)

• S'adapter aux unités de soins  ou d’hébergement en vue d'un remplacement au sein du pôle de gérontologie

• Participer aux synthèses, staffs et  projets  individualisés

• Encadrer les étudiants

• S’inscrire dans un processus d’évolution professionnelle et d’actualisation des connaissances