Le Centre Hospitalier de l’Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.).
Il offre une prise en charge complète :
- Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
- Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.
Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.
Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr
Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.
Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/
Le/la cadre de santé a pour rôle :
d'organiser et de coordonner l’activité paramédicale dans l’organisation des soins aux enfants et adolescents,
d'accompagner la déclinaison de la mise en œuvre du projet de pôle dans le cadre des orientations définies avec les médecins responsables des unités
d'assurer les interfaces entre les sites et le CH.
Les missions principales :
Gestion des soins et des prestations de service :
Participation aux réunions de synthèse, réunions de travail avec les partenaires du territoire et du pôle
Participer à l’évaluation des prises en charge et des soins dispensés
Communication, médiation avec les patients et les familles
Promotion de la Politique de Bientraitance et de lutte contre la maltraitance
Coordination des parcours de soins
Évaluation et contrôle des activités et participation à la rédaction des rapports annuels d’activité avec le médecin responsable de l’unité
Conduite d’études et de travaux visant l’amélioration continue de la qualité
Management de l’équipe :
Organisation du travail et des conditions de travail (saisie informatisée des plannings)
Évaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
Gestion des compétences et participation à l’élaboration du plan de formation
Gestion de l’information :
Gestion de l’information concernant les patients et leur entourage
Traitement et diffusion de l’information concernant les professionnels et le fonctionnement du secteur d’activité
Gestion économique :
Évaluation des besoins des unités et proposition de choix priorisés d’équipements et de matériels en lien avec le budget alloué
Amélioration continue de la qualité :
Conduite du projet qualité du secteur d’activité
Coordination de la mise en oeuvre de la gestion des risques au sein d’un secteur d’activité
Prospection, actualisation et production des connaissances professionnelles
Communication :
Communication vers l’extérieur : conception d’une plaquette, d’un livret d’accueil avec la participation des professionnels
Activités complémentaires :
Participation au tableau de service garde
Horaires :
Temps de travail : 100% sur une base de 37h30/semaine
Horaires de journée du lundi au vendredi, variables selon l’activité et déplacements sur les sites avec véhicule de service
Diplômes exigés :
Diplôme d’État d’infirmier et/ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique
Diplôme de cadre de santé
Compétences professionnelles (capacités à) :
Élaborer, piloter et évaluer des projets relevant de son domaine de compétence
Organiser une unité, un service
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Analyser une situation et participer à l’élaboration du projet de soins
Évaluer les pratiques professionnelles
Travailler en réseau
Communiquer en interne et avec les partenaires
Organiser son emploi du temps pour ses interventions sur les différents sites