Gestionnaire Financier en alternance

26 août 2026
Contrat d'apprentissage
1 an(s)

Localisation

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50170 Pontorson, Normandie

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A propos

Le Centre Hospitalier de l’Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

  • Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

  • Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l’accompagnement des patients au cœur de notre mission.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/

Votre mission

Afin d’anticiper le départ à la retraite de notre Responsable financier et de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Financier en alternance.

Missions principales

Assurer le suivi comptable et financier

▪ Co-construire le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) ainsi que l’Etat Prévisionnel de Recettes et de Dépenses (EPRD) du Centre Hospitalier

▪ Participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions

▪ Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers

▪ Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, élaborer les plans de financement des investissements,

▪ Piloter la performance des services : contrôler les tableaux de bord mise en place au sein du Centre Hospitalier de l’Estran, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels

▪ Veiller au respect des obligations réglementaires : nomenclature comptable M21, conformité des procédure et écritures comptables

▪ Coordonner la supervision des opérations de clôtures : stocks, amortissement rattachement de charges, produits, provisions

Sécuriser les opérations financières

▪ Superviser les budgets prévisionnels afférents à chaque structure du Centre Hospitalier de l’Estran

▪ Rédiger des notes, rapport de recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.

▪ Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.

Faire grandir les outils du service financier

▪ Accompagner la mise en place de nouveaux outils associés au pilotage financier de l’établissement

▪ Accompagner l’optimisation des outils en place de suivi des processus de Facturation-Recouvrement

▪ Accompagner la proposition de nouveaux outils financiers adaptés au pilotage du déploiement de nouvelle activité à partir des critères d’analyse demandées par l’Autorité Régionale de Santé

▪ Accompagner la communication de l’information financière au sein du Centre Hospitalier de l’Estran et en Externe

Le profil idéal

Compétences

▪ Connaissance du droit hospitalier, droit de la Santé Publique

▪ Maîtrise des finances publiques et/ou bonnes connaissances en comptabilité, contrôle de gestion, audit

▪ Maîtrise de la gestion de Projet et de la Conduite du changement

▪ Maîtrise des outils bureautique, des logiciels métier ainsi que des outils de BI (Business Intelligence)



Qualités

▪ Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

▪ Apporter conseil et expertise sur le volet comptable et financier

▪ Faire preuve de dynamisme, de proactivité, de polyvalence

▪ Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle

▪ Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement

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