Infirmier(ière) en Equipe ETAPP

23 juillet 2026
CDD
12 mois

Localisation

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50170 Pontorson, Normandie

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A propos

Le Centre Hospitalier de l’Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

  • Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

  • Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l’accompagnement des patients au cœur de notre mission.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/

Votre mission

Le centre hospitalier de l'Estran recherche un.e infirmier.e pour l'équipe de psy-périnatalité.

Présentation de l'unité et lieu d’exercice :

L’Equipe Territorialisée d’Accompagnement de Proximité en Périnatalité (ETAPP) a pour objectif de prendre en charge les parents/futurs parents et futurs bébés du projet de conception jusqu’au 3 ans de l’enfant. Les locaux de cette équipe sont situés au CH de l’estran dans le bâtiment Yves Tizon le temps de construction de nouveaux locaux sur le site d’Avranches.

Missions principales :

  • Ajuster et conduire la mise en œuvre du projet pour les parents et l’enfant et son évaluation.

  • Assurez l'interface entre structures sanitaires, les professionnels de 1 ère ligne et l’ensemble des partenaires de la petite enfance.

  • Organiser le planning d’activités conjointement avec les professionnels de l’équipe.

  • Développer le travail en réseau avec tous les professionnels de la petite enfance afin de rendre cohérente la prise en charge

  • Présenter et expliquer aux professionnels partenaires les modalités de ce dispositif ;

  • Rencontrer les mamans hospitalisées en psychiatrie et accompagner les équipes dans la prise en soin de la psy périnatalité

  • Être en appui des familles sur les besoins du bébé ou du petit enfant

  • Préparer les réunions cliniques et présenter les situations en équipe les réunions avec les partenaires.

  • Veiller au suivi des actes et observations dans le dossier patient informatisé (HM)

Missions complémentaires :

  • Participer aux réunions institutionnelles et inter-institutionnelles

  • S'inscrire dans les formations continues

  • Travailler auprès et avec les familles

  • Participer à des temps de transmissions et de synthèses

Poste :

  • Temps de travail : 80% en horaires 9h-12h30/13h-17h

  • Lieu : Pontorson avec de nombreux déplacements sur tout le Sud-manche avec un véhicule de service

  • Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable sous réserve d'une évaluation positive (Poste vacant)

Le profil idéal

Pré requis :

  • Diplôme : Infirmier(e) Diplômé d’Etat / Infirmier(e) puériculteur/trice diplômé d’Etat

  • Expérience professionnelle : expérience auprès des nourrissons et jeunes enfants

  • Maîtrise de l’outil informatique. Connaissance et utilisation déjà d’un dossier de soin informatisé



Qualités relationnelles / Savoir-être:

  • Esprit d’équipe

  • Adaptabilité à l’exercice professionnel en équipe pluridisciplinaire

  • Écoute et disponibilité pour les familles

  • Avoir une aptitude individuelle à la relation auprès des patients

  • Capacité d’adaptation

  • Ouverture d’esprit

  • Capacité de contrôle

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Respect de la confidentialité, discrétion

  • Disponibilité et esprit solidaire avec les collègues

  • Diplomatie, patience, flexible, initiative, pertinence

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