Le Centre Hospitalier de l'Estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, il s’affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l’ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d’une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d’action médico-social précoce, maisons d’accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).
Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.
Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner :https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/
Missions principales :
Relever les prescriptions médicales informatisées et s’assurer de la réalisation de la prescription par le rééducateur concerné
Encadrer l’équipe de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et psychomotriciens)
Gérer les ressources humaines : plannings, profils de poste en fonction des évolutions des unités (fiches de poste, évaluation, entretien)
Organiser la continuité des soins de rééducation
Harmoniser, coordonner et organiser des moyens humains et matériels afin d’assurer : une prise en charge adaptée des patient, un lien adapté avec les familles et des conditions de travail satisfaisantes pour la réalisation des prises en charge
Participer au recrutement des rééducateurs dans le cadre de déploiement de nouvelles activités médicales impliquant une prise en charge par l’équipe de rééducation, lors de remplacement et de vacances de postes, au réunion de synthèse régulière avec le Chef du Pôle Médicotechnique et le cadre de Pôle
Animer des réunions et des staffs SMR/Médecine, participer aux réunions de synthèse dans les autres unités en cas de besoin et selon disponibilité
Assurer le lien avec les rééducateurs de ville (kinésithérapeutes) ainsi que les autres pôles de l’établissement
Evaluer des demandes de prises en charge et la qualité des pratiques professionnelles
Optimiser la disponibilité des moyens humains et matériels
Formaliser, suivre et évaluer/réguler le projet de rééducation sur l’institution
Participer à l’élaboration de projets
Collaborer avec les autres cadres de l’établissement
Participer à la lutte contre la Douleur et à la démarche qualité (HAS, évaluations externes)
SAVOIR FAIRE :
Dans le domaine d'activité :
Expertise dans le domaine de la rééducation
Maitrise de l’informatique
Etre organisé et rigoureux
Animer des formations, avoir le gout de la pédagogie
Cultiver un réseau de personnes ressources
Dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques :
S’inscrire dans la démarche institutionnelle de la qualité et de la bientraitance
Capacité de synthèse
Capacité à rendre compte
Transmettre au chef de pôle et au cadre de pôle, tout signalement concernant un patient ou un professionnel
Dans le domaine de la formation et des missions institutionnelles :
Rechercher et utiliser les différents documents de l’établissement (protocoles, procédures)
Organiser des réunions d’équipe
Collaborer avec l’ensemble des acteurs internes et externes au CH
Participer aux réunions avec les partenaires
Participer à des travaux institutionnels
Participer à des missions transversales
Encadrer les étudiants
S’inscrire dans un processus d’évolution professionnelle et d’actualisation des connaissances
Réaliser le rapport d’activité
SAVOIR ÊTRE :
Diplomatie, patience, discrétion, écoute, flexibilité, initiative, pertinence, honnêteté professionnelle
Travailler en équipe et en étant autonome
Ecoute et disponibilité pour les familles et les patients
Capacité de remise en cause, d’analyse, de proposition
Diplômes demandé :
kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste
Permis B
Conditions d'exercice :
CH de Pontorson avec des déplacements dans les unités intra et extra.
Travail en 7h40/jour : 8h50/ 17h00
Avantages offerts :
· Recrutement en CDD évoluant vers un CDI ou intégration rapide dans le statut de la fonction publique offrant les avantages (primes et indemnités, protection sociale améliorée)
· Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération proposée
· Accès à divers avantages (tarifs vacances, billetterie…) offerts par le Centre de Gestion des Œuvres sociales et l’Amicale du Personnel
· Droits à congés : 25 jours de congés annuels (hors congés supplémentaires) et 19 jours de RTT
· Accès à la formation continue et diplômante selon projet de service et professionnel
· Offre de Logement temporaire à tarifs préférentiels
· Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne