Le Centre Hospitalier de l’Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.).
Il offre une prise en charge complète :
Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.
Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.
Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr
Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.
Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/
Le Centre d’Addictologie de la Baie exerce des missions de soins, de prévention et de sensibilisation en addictologie. Il est composé :
d'un service d'hospitalisation à temps complet de 8 lits,
d'un service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie composé de deux lits,
d'un service d’hôpital de jour d’une capacité d’accueil de 20 patients par jour du lundi au vendredi entre 9h00 et 16h30
d'un service de consultation.
Le cadre de Pôle a pour mission :
la gestion des soins et des prestations de service : coordonner les parcours de soins, participer à l'évaluation des prises en charge et des soins dispensés, évaluer et transmettre avec les équipes
le management de l'équipe : gérer et suivre les plannings, gérer l'absentéisme, informer les équipes de l'actualité institutionnelle
la gestion des informations : gérer la transmission des informations concernant les patients et leur entourage, traiter et diffuser l'information concernant les professionnels et le fonctionnement du pole.
l'amélioration continue de la qualité : participer à l'évaluation des pratiques professionnelles, coordonnée la mise en oeuvre de la gestion des risques au sein du pôle, promouvoir la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
la gestion économique : évaluer les besoins des unités et proposer des choix priorisés d'équipement et de matériels, superviser les sorties thérapeutiques.
la communication : transmettre à la hiérarchie des problématiques des unités, communiquer vers l'extérieur.
Fiche de poste disponible sur demande.
Diplôme :
Diplôme d’Etat de cadre de santé
Permis de conduire obligatoire
Expérience professionnelle :
Management
Connaissances en addictologie souhaitées
Conditions de travail :
Lieu : Pontorson
Participation aux permanences d’encadrement au sein de l’établissement
Avantages :
CDI temps plein, possibilité d’intégrer rapidement la fonction publique hospitalière
Reprise à 100% de l’expérience dans la rémunération
25 jours de congés annuels (+1 à 3 congés exceptionnels) + organisation sur la base du forfait jours avec 19 jours de RTT
Formation continue et diplômante possible
Logement temporaire à tarif préférentiel
Accès aux avantages du CGOS et l’Amicale du personnel (vacances, billetterie…)
Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne selon le projet professionnel