Le Centre Hospitalier de l’Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :
Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.
Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l’accompagnement des patients au cœur de notre mission.
Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr
Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.
Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.
Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/
Le Centre Hospitalier de l'Estran recherche un.e agent.e des services hospitaliers pour assurer l'hygiène de la maison d'accueil spécialisée (MAS) Archipel située à Pontorson.
La MAS Archipel est une structure médico-sociale, un lieu de vie, accueillant des personnes polyhandicapées de plus de 18 ans, atteintes de handicap psychique et/ou physique et/ou sensoriel, ainsi que des personnes souffrant de maladies évolutives invalidantes ou accidentées de la vie ou présentant des troubles psychiques stabilisés. Cette structure est constituées de 5 unités de vie de 10 résidents.
Les missions à réaliser seront les suivantes :
réaliser l’hygiène des locaux et des surfaces (unité de soins, hall d’entrée)
évacuer les déchets (poubelle DAOM, plastiques, verres) vers le local centralisé et tri sélectif
signaler au cadre ou l’infirmier coordinateur de la structure tout matériel ou mobilier défectueux.
mettre en place des actions de lutte contre la légionellose
participer en collaboration avec l’infirmier à la commande de matériel.
accueillir et accompagner des stagiaires en formation.
participer à l'intégration des nouveaux professionnels.
appliquer les procédures validées en vigueur et s’engager dans la démarche Qualité de l’établissement.
s’inscrire dans une démarche de développement durable.
Conditions de travail :
Temps de travail : temps plein 37h30/sem entrainant environ 14 RTT/an
Durée du contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Horaires de travail : 8h30 17h
Compétences professionnelles :
connaitre les règles d'hygiène de base
Connaissances des protocoles et procédures internes.
être autonome dans la limite de ses compétences.
maitriser l'outil informatique
Savoir être :
Capacité d’adaptation,
Rigueur et sens de l’organisation,
Respect de la confidentialité, discrétion,
Qualités relationnelles