Le Centre Hospitalier de l’Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :
Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.
Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.
Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr
Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.
Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner :https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/
L’EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d’assurer une prise en soin centrée sur l’humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d’entretien, temps de psychiatre.
L’EHPAD est organisé en 6 unités d’hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l’accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d’un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d’animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités.
Présentation du poste :
Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas…)
Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun
Missions principales :
Assurer un accueil de qualité
Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun
Évaluer des projets individualisés
Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant
Accueillir et être à l’écoute des familles
Pré-requis :
Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ».
Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée
Compétences professionnelles :
Être en capacité de mener un entretien : Ecouter, communiquer et observer
Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne
Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
Proposer et animer des activités
Prendre des initiatives
Rendre compte
Maîtriser les soins d’urgence dans les limites de sa fonction
S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies
Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient
Avantages :
Recrutement en CDD, CDI
Pour les AS diplômés après 1 an d’exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés
25 à 28 jours de congés annuels,
37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT
Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d’AS
Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne
Salaire selon expérience et diplôme